{"id":15698,"date":"2019-05-29T11:31:31","date_gmt":"2019-05-29T11:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blockchainmurcia.org\/?p=15698"},"modified":"2019-05-29T11:31:31","modified_gmt":"2019-05-29T11:31:31","slug":"el-blockchain-la-nueva-forma-de-detectar-talento-para-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blockchainmurcia.org\/2019\/05\/29\/el-blockchain-la-nueva-forma-de-detectar-talento-para-tu-empresa\/","title":{"rendered":"El Blockchain, la nueva forma de detectar talento para tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>tecnolog\u00eda blockchain<\/strong> ha tra\u00eddo consigo una revoluci\u00f3n en m\u00faltiples \u00e1mbitos laborales, sociales y pol\u00edticos. Lo que en principio iba a ser un aporte sobre todo para la industria financiera ha ido poco abri\u00e9ndose paso a otros <strong>sectores productivos<\/strong>, el \u00faltimo de ellos el de <strong>Recursos Humanos (RRHH)<\/strong>. As\u00ed que, si para ti es un quebradero de cabeza poder seleccionar para tu <span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900;\" href=\"https:\/\/blockchainmurcia.org\/2019\/05\/02\/el-gobierno-financiara-a-startups-que-desarrollen-proyectos-basados-en-tecnologia-blockchain\/\">empresa<\/a><\/span> al candidato id\u00f3neo este art\u00edculo podr\u00e1 despejarte alguna dudas sobre c\u00f3mo la cadena de bloques se impondr\u00e1 a la hora realizar la mejor selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Uno de los casos de \u00e9xito la encontramos en la agencia de selecci\u00f3n <span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900;\" href=\"https:\/\/dtagency.tech\/\">Digital Talent Agency<\/a><\/span>, que ya ha apostado por el blockchain para <strong>detectar talento y seleccionar a los candidatos m\u00e1s id\u00f3neos<\/strong>. Seg\u00fan explican, una de las claves del \u00e9xito de ese matrimonio blockchain-talento es que en la selecci\u00f3n\u00a0se ejecutan intercambios de informaci\u00f3n y operaciones digitales en general de forma fiable y ah\u00ed la cadena de bloques es siempre fiable, automatizando procesos y mejorando su precisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Otro de los motivos de peso para entender la tecnolog\u00eda Blockchain en la selecci\u00f3n de talento es su seguridad, porque permite ejecutar intercambios de informaci\u00f3n y operaciones digitales en general de forma fiable y sin intermediarios. Pero sobre todo, el \u00e9xito del <strong>binomio blockchain-talento se asienta en seis claves esenciales<\/strong>:<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Verificaci\u00f3n<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p>Blockchain permite verificar todos los datos relacionados con el candidato, desde su identidad hasta sus cualificaciones acad\u00e9micas, pasando por sus credenciales laborales y su experiencia a lo largo de los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Referencia:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n de Blockchain para seleccionar<span style=\"color: #ff9900;\"> <a style=\"color: #ff9900;\" href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/05\/17\/actualidad\/1558074344_338690.html\">talento<\/a><\/span> permitir\u00e1 que el candidato suba sus certificados para verificarlos en una sola ocasi\u00f3n. De este modo, evitaremos tener que demostrar constantemente qu\u00e9 hemos estudiado y cu\u00e1ndo lo hemos hecho.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Identificaci\u00f3n de candidatos potenciales<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p>Otras de las bondades es que identificar\u00e1 a los candidatos m\u00e1s adecuados en cada proceso. Tendr\u00e1 en cuenta los perfiles concretos de cada persona y su experiencia para encajar ofertas laborales con profesionales.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Contratos laborales inteligentes<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p>Los <a href=\"https:\/\/blockchainmurcia.org\/2018\/12\/05\/el-v-blockbeers-se-centra-en-la-eficiencia-adaptabilidad-y-mayor-seguridad-de-los-smart-contracts\/\"><span style=\"color: #ff9900;\">smart contracts<\/span><\/a> no requieren de mano humana para verificar los datos. Los algoritmos se basan en la informaci\u00f3n del candidato y en sus resultados o acciones para decidir si bonificarle o no, por ejemplo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Seguimiento del profesional<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p>A lo largo de su trayecto en la empresa, el profesional adquiere nuevos conocimientos y desarrolla nuevas tareas. Por ello, hay que tener en cuenta no solo la informaci\u00f3n previa de la persona sino todo lo que ha ido aprendiendo en cada puesto de trabajo. Tradicionalmente, el departamento de Recursos Humanos se adjudicaba esta tarea, pero gracias a Blockchain es posible simplificar este proceso de documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00b7 Pago de n\u00f3minas<\/strong>:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>En un futuro ser\u00e1 posible delegar a Blockchain todos los aspectos referentes a los pagos a trabajadores.<\/p>\n<p>La implantaci\u00f3n en el sector de las RRHH ser\u00e1 progresivo, pero lo que est\u00e1 claro es que, en una decisi\u00f3n tan crucial para tu empresa <strong>como seleccionar a un candidato ideal<\/strong>, el Blockchain acabar\u00e1 imponi\u00e9ndose, porque ser\u00e1 el \u00fanico medio fiable para verificar su formaci\u00f3n y su idoneidad. \u00bfConoces alguna agencia que est\u00e9 utilizando ya el blockchain para seleccionar personal? \u00bfHas pensado en incorporar la cadena de bloques a tu producci\u00f3n? Solo tienes que comentar este art\u00edculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tecnolog\u00eda blockchain ha tra\u00eddo consigo una revoluci\u00f3n en m\u00faltiples \u00e1mbitos laborales, sociales y pol\u00edticos. 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